Sinh viên ngành tài chính – ngân hàng mới ra trường thường nhận mức lương 7-12 triệu đồng một tháng, cao là 15 triệu đồng.
Ông Phạm Tuấn Anh, Giám đốc điều hành Nền tảng Công nghệ tuyển dụng JobOKO, cho biết thông tin trên bên lề “Hội chợ việc làm – Cầu nối nhân lực” năm 2025 của Học viện Ngân hàng, ngày 22/4.
Theo ông Tuấn Anh, mức lương 7-12 triệu đồng một tháng là phổ biến, tùy vào năng lực, nơi đào tạo và vị trí công việc. Riêng với vị trí nhân viên kinh doanh, nếu làm tốt, thu nhập của ứng viên mới ra trường có thể lên mức 15 triệu đồng.
“Những vị trí có mức lương cao hơn mặt bằng thường là chuyên viên phân tích dữ liệu tài chính, quản trị rủi ro. ‘Hot’ nhất là các vị trí liên quan đến Fintech (Công nghệ tài chính) và ứng dụng AI”, ông Tuấn Anh nói.
Cách đây 5 năm, sinh viên ngành này mới ra trường thường nhận lương 5,5-9 triệu đồng một tháng.
Còn theo PGS.TS Nguyễn Thanh Phương, Phó giám đốc Học viện Ngân hàng, lương khởi điểm cho nhân sự khối ngành tài chính – ngân hàng phổ biến ở 10 triệu và có thể lên mức 15-20 triệu đồng. Những nhân sự thể hiện được năng lực, hưởng lương theo kết quả công việc thì có thể nhận cao hơn.
“Lương ngành tài chính – ngân hàng dẫn đầu trong khối kinh tế. Đó là cơ hội hấp dẫn cho sinh viên khi lựa chọn học ngành này”, ông Phương nói.
Sinh viên Học viện Ngân hàng đi tìm hiểu công việc tại Hội chợ việc làm – Cầu nối nhân lực, ngày 22/4. Ảnh: Dương Tâm
Tuy nhiên, cả ông Phương và ông Tuấn Anh đều cho rằng sinh viên khối ngành này hiện đối diện áp lực lớn hơn giai đoạn trước do số vị trí việc làm giảm.
Ông Tuấn Anh cho biết theo thống kê, số lượng việc làm toàn ngành những tháng đầu năm nay đã giảm 19,46% so với cùng kỳ năm ngoái. Tìm từ khóa “tài chính ngân hàng”, JobOKO hiện hiển thị gần 7.000 vị trí việc làm.
“Lý do là nhiều ngân hàng tái cấu trúc, áp dụng công nghệ mới, chuyển đổi số, hướng tới ngân hàng số, khiến nhu cầu một số nhóm nhân sự như giao dịch viên bị cắt giảm mạnh, thậm chí khối nghiệp vụ cũng có thể bị tinh gọn”, ông Tuấn Anh nhận định.
Tuy vậy, ông cho rằng áp lực kinh doanh, phát triển tập khách hàng của khối này vẫn rất cao nên nhiều ngân hàng vẫn tuyển mạnh nhân sự khối kinh doanh – bán hàng. Cùng đó, nhân sự lập trình viên, phát triển sản phẩm, AI, phân tích dữ liệu được săn đón để doanh nghiệp đạt mục tiêu chuyển đổi số.
Để có cơ hội việc làm và mức lương tốt trong bối cảnh trên, ông khuyên sinh viên học thêm các kỹ năng về AI và khả năng phân tích dữ liệu để nâng cao hiệu suất công việc. Cùng đó, sinh viên cần rèn tư duy phân tích, học hỏi liên tục để thích ứng; tăng cường kỹ năng mềm và ngoại ngữ, đặc biệt tiếng Anh.
Tại Học viện Ngân hàng, ông Phương cho biết trường đã chủ động đưa vào chương trình các môn nhằm nâng cao năng lực số cho sinh viên như môn Năng lực số, Công nghệ tài chính, Ngân hàng số, Phân tích dữ liệu trong kinh doanh. Một số đã phát triển thành chương trình đào tạo riêng.
“Nhờ thay đổi trên, số sinh viên tốt nghiệp ra trường có việc làm đúng ngành của Học viện Ngân hàng vẫn đạt trên 90%”, ông Phương nói. “Trường cũng nhắc nhở sinh viên không ngừng học hỏi, có trải nghiệm thực tiễn nhiều hơn bởi chỉ học trên sách vở sẽ không thể đáp ứng được yêu cầu tại doanh nghiệp”.
Dương Tâm